新卒採用担当者より

  • 新卒採用担当者

    「自分ってどんな人間だろう?」
    「自分はどんな仕事をしたいのだろう?」。
    就職活動は、多くの学生にとっては生まれて初めて自分と真正面から向き合う、人生の大きな節目ではないでしょうか。
    長い人生の中で、このような機会は決して多くはありません。様々な葛藤の中で、あなたにとって最良の答えを見つけ出してください。
    「仕事を通じて自分自身を大きく成長させたい」。
    そんな気持ちを自分の中に見つけた方は、ぜひ一度当社の説明会に足を運んでほしいと心から願っています。

    担当 M.N

  • 新卒採用
    担当者より

  • 新卒採用担当者

    就活中の学生さんたちは不安なことがたくさんあるかと思いますが、この先の人生で過ごす、多くの時間が「仕事」になるので、焦らずにじっくり考えてみてほしいです。
    いろいろな選択肢がある中でなぜ企業に就職することを選んだのか、周りがそうだからという理由ではなくて、一度考えてみるとやりたいことが決まってなくてもどんな社会人になりたいのかが見えてくるかもしれません。
    トレードワークスは若いうちから役割を与えてくれて、いろいろな仕事に挑戦させてくれる会社だと思います。
    若いうちから活躍したいと思っている方、役割をもって最後までやりぬく力がある方と一緒に働ければと思っております。

    担当 H.Y

募集要項

募集職種 営業職
初任給 大卒初任給 221,000円 (2020年4月予定)
※時間外固定手当29,000円を含む(20時間相当)
※時間外固定手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます
諸手当 通勤手当、家族手当、役職手当、残業手当、
住宅手当(規定による対象者(管理職以上)のみ支給あり)
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(夏季、冬季)
休日 ◆週休2日制(土・日・祝日)
◆年末年始(12月29日~1月6日)・夏季(8月10日~15日)
◎年間休日 128日
※2019年8月期(2018年9月~2019年8月)
休暇 ◆年次有給休暇、特別休暇(結婚、忌引等)、永年勤続休暇
  産前産後休暇、育児・介護休業(取得実績あり) 他
待遇・福利厚生・社内制度 ◆社員持株制度
◆確定拠出年金制度
◆慶弔金制度
◆社会保険完備
  健康保険(東京広告業健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
◆社員特典
  提携宿泊施設の割引制度、各種セール・イベントへの招待
◆社内交流イベントの開催や費用補助
  キックオフパーティー、大運動会、年間表彰、その他各種イベント
  懇親会費補助、クラブ活動費用補助
勤務地 本社、大阪支店、名古屋支店
※2020年度の新入社員の配属は希望地となります。
勤務時間 9:30~18:30(実働7時間45分)
※当社年間カレンダーによって、
 9:30~19:00(実働8時間15分)勤務あり(月平均9.6日、2019年8月期実績)
募集・採用に関する状況 ◆過去3年間の新卒採用者数(男女別)
年度  2016年  2017年  2018年
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男性   3名   5名   4名
女性   6名   17名   9名
雇用管理に関する状況 ◆前年度の育児休業取得対象者数/前年度の育児休業取得者数
前年度の育児休業取得対象者数  6名(うち女性4名、男性2名 2017年度実績)
前年度の育児休業取得者数  4名(うち女性4名、男性0名 2017年度実績)

選考の流れ

  • マイナビよりエントリー
  • 会社説明会
  • 書類選考(エントリーシート)
  • グループディスカッション
  • 管理職面接
  • 幹部面接
  • 役員面接
  • 内定
  • ※上記採用方法は変更になることもございます。
    ※会社説明会にご参加いただけない場合は、採用選考にご応募いただけませんのでご注意ください。

研修制度

新入社員研修(基礎・実務)

  • ビジネスマナー研修
  • 挨拶、身だしなみ、名刺交換など社会人としてのマナーについて学びます。
  • 座学研修
  • 当社業務に必要な基礎的な知識(素材知識、製作工程等)について
    テキスト等を使った座学形式で学びます。
  • OJT
  • 先輩社員の営業に同行し、企画・提案・製作・納品までの流れを学びます。
    実践の機会を多く持ちながら、各配属グループにて親身に指導します。

その他の教育制度

  • 階層別研修
  • キャリアアップに応じた外部研修を実施しています。
    営業方法のブラッシュアップや部下指導に関する研修等を行います。
    マネジメントスキルの向上はもちろん、自分の将来像について考え、
    短期的・中長期的な目標を明確化する貴重な場になります。
    また、社外研修への積極的な参加も推奨しています。
  • 英会話レッスン
    (希望者・抽選)
  • skypeを利用した英会話レッスンを行っています。
  • 海外実地研修
    (選抜者)
  • 香港や中国の工場見学や展示会見学など、実地研修を行っています。